Mehr als 1.000 Kolleg:innen engagieren sich bei der BIM Tag für Tag für rund 5.000 landeseigene Immobilien – für Schulgebäude, Kitas, Polizei- und Gerichtsstandorte, Verwaltungsgebäude und viele weitere Orte, die das Leben in Berlin prägen. Unsere tägliche Arbeit ist oft im Hintergrund – aber für das Funktionieren dieser Stadt unverzichtbar.
Was uns als Arbeitgeberin auszeichnet, ist das Gefühl, mit der eigenen Arbeit etwas zu bewirken – für die Gesellschaft, für Berlin und für kommende Generationen. Dazu gehören flexible Arbeitszeiten und -orte, die Raum für Familie und Freizeit lassen. Dazu gehören Kolleg:innen, auf die man sich verlassen kann – und eine Unternehmenskultur, die Wertschätzung lebt. Wir reisen nicht quer durchs Land, sondern bleiben in Berlin. Wir feiern gemeinsam, fördern Gesundheit und setzen uns aktiv für Chancengleichheit ein – unabhängig von Herkunft, Geschlecht, körperlichen Voraussetzungen, Alter, Weltanschauung oder sexueller Identität.
Und vor allem: Wir arbeiten an einem der größten Immobilienportfolios der Hauptstadt – und tragen mit jeder Entscheidung dazu bei, dass Berlin besser funktioniert. Gestalten auch Sie mit uns die Zukunft unserer Stadt.
Finanzielle Vorteile
Sie wünschen sich finanzielle Sicherheit und Wertschätzung für Ihre Leistung? Bei uns profitieren Sie von einer fairen Vergütung und attraktiven Angeboten für Ihre Altersvorsorge.
Mehr Informationen zu unseren finanziellen Benefits finden Sie hier:
Firmenticket
Die BIM zahlt einen monatlichen Zuschuss von 40 Euro zum Deutschlandticket. Der Zuschuss gilt sowohl für Mitarbeitende, die direkt in Berlin wohnen, als auch für Mitarbeitende aus den umliegenden Landkreisen.
Betriebliche Altersvorsorge
Wir unterstützen Ihre betriebliche Altersvorsorge mit einem Zuschuss von 40 %.
Vermögenswirksame Leistungen
Die BIM zahlt Ihren Mitarbeitern vermögenswirksame Leistungen in Höhe von 13 Euro.
Arbeitsumfeld
Sie möchten in einem Umfeld arbeiten, das Teamgeist, moderne Ausstattung und klare Strukturen vereint? Bei uns erwartet Sie ein Arbeitsplatz, an dem sich Leistung und Wertschätzung begegnen.
Mehr Informationen zu unserem Arbeitsumfeld finden Sie hier:
Mobiles Arbeiten
Die BIM bietet ihren Mitarbeiter:innen die Möglichkeit einen Teil ihrer Arbeit von zu Hause aus zu erledigen. 50% der Arbeitszeit pro Monat kann durch mobiles Arbeiten erfolgen.
Urlaub
Bei der BIM erhalten Sie bei einer 5-Tage-Woche 30 Tage Urlaub. Zudem sind der 24.12. und der 31.12. zusätzlich frei.
Chancengleichheit
Als Landesunternehmen und moderne Arbeitgeberin setzen wir uns selbstverständlich für Chancengleichheit im Beruf ein – unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Behinderung, Alter, Weltanschauung oder sexueller Identität. Frauenförderplan 2023-2028
Firmenevents
Ob Firmenlauf, Fußballturnier, Weihnachtsfeier oder Teamtag – gemeinsame Veranstaltungen schweißen zusammen und sorgen für ein angenehmes und motivierendes Klima.
Onboarding
Wir holen Sie an Board. Mit einer Einführungsveranstaltung am 1. Arbeitstag begrüßen wir unsere neuen Mitarbeiter:innen herzlich und begleiten den Einstieg über den gesamten Einarbeitungsprozess. Uns ist es wichtig, dass Sie sich bei uns wohl fühlen.
Social Days
Die BIM begrüßt ehrenamtliches und gemeinnütziges Engagement sehr und unterstützt dies, indem sie dafür die Nutzung des Betriebsgeländes und der Kommunikationskanäle des Unternehmens erlaubt. Zudem steht für die Teilnahme an Social-Days-Aktionen jede:r Mitarbeiter:in 1 Tag pro Jahr während der Arbeitszeit zur Verfügung.
Diensthandy
Bei uns können unsere Mitarbeitende:innen ihr Diensthandy auch privat nutzen.
Getränke
Kein Flaschenschleppen mehr. Die BIM versorgt ihre Mitarbeiter:innen mit Getränken wie Tee, Kaffee, Wasser und Saft. Sie stehen in den Teeküchen zur freien Verfügung. Dafür wird lediglich eine Pauschale von 5 € monatlich vom Gehalt abgebucht.
Beruf & Familie
Sie möchten Beruf und Familie gut miteinander verbinden? Wir unterstützen Sie mit flexiblen Arbeitszeiten, mobilen Arbeitsmöglichkeiten und verschiedenen Angeboten für Eltern.
Mehr Informationen zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie finden Sie hier:
Flexible Arbeitszeiten
Unsere wöchentliche Arbeitszeit für eine Vollzeitstelle beträgt 38,5 Stunden. Bei uns können Sie Ihre Arbeitszeit eigenverantwortlich gestalten. Durch flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten möchten wir Mitarbeiter:innen mit unterschiedlichen Lebensstilen gewinnen und den Bedürfnissen aller Mitarbeiter:innen gerecht werden.
Fünf Kinderkrankentage
Die BIM stellt Mitarbeiter:innen mit Kindern bis zum 12. vollendeten Lebensjahr zusätzlich 5 Tage pro Kind zur Verfügung, mit denen sie erkrankte Kinder ohne eine Krankschrift vom Arzt zu Hause betreuen können. Dies soll die Betreuung erleichtern und gehört selbstverständlich für uns zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie.
Unterstützung durch pme Familienservice
Der pme Familienservice unterstützt Mitarbeiter:innen darin, Beruf und Privatleben gelungen zu vereinbaren und mit freiem Kopf arbeiten zu können. Er steht Berufstätigen bei Krisen zur Seite. Hier bekommt man Hilfe rund um die Themen Kinderbetreuung, Pflege von Familienangehörigen und psychosoziale Unterstützung.
Lernen & Entwickeln
Sie möchten Ihre Stärken einbringen und gleichzeitig Neues lernen? Wir fördern Ihre Entwicklung mit individuellen Weiterbildungen und vielseitigen Lernangeboten – vom ersten Tag an.
Mehr Informationen zu unseren Lern- und Entwicklungsangeboten finden Sie hier:
Mitarbeiterentwicklung
In jedem:r Mitarbeiter:in steckt ein Talent. Wir ermutigen unsere Mitarbeiter:innen ihr Potential nachhaltig auszuschöpfen und unterstützen sie dabei durch fachliche und persönliche Weiterbildungsmöglichkeiten und regelmäßigen Entwicklungsgesprächen.
Führungskräfteentwicklung
Wir bereiten unsere Führungskräfte auf ihre Verantwortung vor und begleiten sie. Wir unterstützen sie in ihrer fachlichen und persönlichen Entwicklung und stehen ihnen mit Weiterbildungen rund um das Thema „Führung“ zur Seite. Dafür haben wir ein eigenes, 6-monatiges „BIM-Führungskräfte-Entwicklungsprogramm“.
Mitarbeitergespräche
Das jährliche Mitarbeitergespräch zwischen Führungskraft und Mitarbeiter:in ergänzt das unterjährige Feedback. Das Gespräch bietet den Rahmen für einen Dialog zu aktuellen Leistungen und zu Weiterentwicklungsmöglichkeiten eines jeden Mitarbeitenden. Wichtig dabei ist die Wertschätzung und Anerkennung der Leistungen.
Gesundheit
Sie legen Wert auf Gesundheit und Wohlbefinden? Wir bieten Ihnen vielfältige Angebote für Körper und Geist – von Vorsorgeuntersuchungen bis zu Sport- und Entspannungsprogrammen.
Mehr Informationen zu unseren Gesundheitsangeboten finden Sie hier:
Beratung durch Fürstenberg Institut
Ihre Gesundheit und Zufriedenheit am Arbeitsplatz sind uns ein wichtiges Anliegen. Ganz gleich ob Ihnen ein Thema beruflicher oder privater Natur ständig im Kopf kreist und Sie einen Impuls von außen gebrauchen können. Als Mitarbeiter:in oder Führungskraft können Sie sich bei persönlichen, beruflichen und gesundheitlichen Fragestellungen anonym und kostenfrei beim Fürstenberg Institut beraten lassen.
Fahrradleasing
Mit dem Dienstrad-Leasing-Programm bietet die BIM ihren Mitarbeiter:innen die Möglichkeit, ein Fahrrad über einen Leasingvertrag zu erwerben. Für die Mitarbeiter:innen ergibt sich eine attraktive Kosten-Ersparnis beim Radkauf. Die Vollkasko-Versicherung wird von der BIM übernommen.
Unfallversicherung
Die Gruppenunfallversicherung der BIM schützt ihre Mitarbeiter:innen bei Unfällen im beruflichen oder privaten Umfeld weltweit und rund um die Uhr.
Impfung und Arbeitsplatzbrille
Jede:r Mitarbeiter:in kann an einer Grippeschutzimpfung teilnehmen, die einmal jährlich durch unsere Betriebsärztin durchgeführt wird. Außerdem bezuschusst die BIM eine erforderlich gewordene Bildschirmarbeitsplatzbrille.
Massagen
Die BIM ermöglicht ihren Mitarbeiter:innen medizinische Massagen in ihren Räumlichkeiten wahrzunehmen. Die BIM übernimmt vom Grundpreis 20 %.
