Seitenübersicht | Impressum | 
       
  zur BIM-Startseite Bildleiste mit Immobilienobjekten
       
 
      Sie befinden sich hier: Karriere > Jobportraits
 
 

Karriere

Symbolbild: Karriere

Auszubildende bei der BIM: "Aufbruch in die Arbeitswelt"

Helene Der
Helene Der

„Wenn ich nicht da bin, nimmst du bitte die Telefonate an,“ erklärt Katrin Zenke, Mitarbeiterin im Bereich Personal und Kommunikation der BIM. „Wir haben hier sehr viele Anrufe – zum Beispiel von Bewerbern, die sich für eine Stelle interessieren, aber auch von Mitarbeitern.“ So könnte zum Beispiel eine Einweisung für einen neuen Auszubildenden in der Abteilung aussehen. Auch Helene Der lernte alle drei bis sechs Monate einen anderen Bereich der Gesellschaft kennen. Sie absolvierte eine dreijährige Ausbildung zur Kauffrau für Bürokommunikation und war im September 2004 die erste Auszubildende des Unternehmens.

Während ihrer Ausbildungszeit besuchte Helene Der an zwei Tagen in der Woche die Berufsschule, an den anderen drei Werktagen war sie im Betrieb. So konnte sich die Nachwuchskraft sowohl theoretisches Wissen erwerben, als auch praktische Erfahrungen sammeln. „Duales System“ nennt sich diese Ausbildungsform, die die BIM anwendet.

Wie wird man eigentlich „Azubi“ bei der BIM?

Helene Der fühlte sich von der Stellenausschreibung gleich angesprochen. „Es macht Ihnen Spaß, in einem abwechslungsreichen Berufsfeld zu arbeiten, und Sie sind eine teamorientierte Persönlichkeit“, stand darin. Die Realschulabsolventin schickte ihre schriftlichen Bewerbungsunterlagen an die BIM und wurde zum Einstellungstest eingeladen. Anschließend gab es ein persönliches Vorstellungsgespräch. „Ich ging ganz locker in das Gespräch“, sagt Helene Der – und wurde angenommen.

 

Vielfältige Aufgaben in den unterschiedlichen Bereichen

Im Bereich Personal und Kommunikation kümmerte sie sich zum Beispiel um das so genannte Bewerbermanagement: Sie schrieb Briefe an die Stellenanwärter, organisierte Vorstellungsgespräche und bereitete die Räume dafür vor. Auch die PR-Arbeit lernte die heute 22-Jährige von der Pike auf kennen: Für die Pressearbeit sah sie die Tageszeitungen durch und schickte den Kolleginnen und Kollegen relevante Artikel per E-Mail zu. „Der Höhepunkt war“, sagt Helene Der, „dass ich bei einer Pressekonferenz mithelfen und den Berliner Finanzsenator Dr. Thilo Sarrazin treffen durfte.“

Tiefe Einblicke in die Immobilienbranche erhielt die Auszubildende im Bereich Property Management. Hier erstellte sie eine Übersicht über Dienstleister – ein großes und verantwortungsvolles Projekt für die Auszubildende. Vom Schornsteinfeger über Pförtner bis zu Firmen, die Arbeiten für den kleinen Bauunterhalt erbringen, erfasste sie alle Lieferanten der BIM mit deren Leistungen in einer zentralen Excel-Tabelle.

Im Daten- und Systemmanagement machte der Wahl-Reinickendorferin das Arbeiten mit dem Bildbearbeitungsprogramm Photoshop und der Immobilien-Software conjectFM besonderen Spaß: „Ich erstellte Graphiken und Stadtplanausschnitte und färbte die Grundrisspläne von Gebäuden nach Mieter- und Nutzerbelegung ein.“

Was der Unterschied zwischen Kreditoren- und Debitorenbuchhaltung ist, wie die Mietenbuchhaltung und die Firmierung von Rechnungen funktionieren, lernte die erste Auszubildende der BIM im Bereich Rechnungswesen kennen.

Wenn sie nicht im Baumanagement Entwürfe für Aufträge schrieb oder im Portfoliomanagement bei Ausschreibungen für Dienstleistungen half, freute sich Helene Der, wenn sie zu einem Außentermin mitgehen und eines der Gebäude der BIM selbst kennen lernen durfte. So gehörte sie zu den Ersten, die den neu sanierten Turm des Berliner Rathauses besichtigen durften.

Am Ende eines jeden Ausbildungsabschnitts fand ein Beurteilungsgespräch statt, bei dem die Fortschritte in der Ausbildung festgehalten wurden. Kriterien wie Auffassungsgabe, Belastbarkeit und Teamfähigkeit wurden beurteilt. Zudem gab das Zeugnis aus der Berufsschule am Ende eines Halbjahres Aufschluss über ihren Kenntnisstand etwa in den Fächern Rechnungswesen, Wirtschaftslehre, Sozialkunde und Bürowirtschaft.

Die Abschlussprüfung

Nach einer intensiven Vorbereitungszeit nahm Helene Der an der schriftlichen Abschlussprüfung der IHK teil. „Bei der Prüfung war ich so nervös, dass ich die Tasten auf dem Taschenrechner nicht mehr getroffen habe“, beschreibt sie die angespannte Situation. Doch es ging alles gut. Nach der mündlichen Prüfung stand das Ergebnis endlich fest: bestanden!

Für Helene Der verlief die Ausbildung bei der BIM erfolgreich. Heute hat die junge Frau eine unbefristete Stelle als Teamassistentin im Bereich Property Management und ist nun nicht mehr „Azubi“, sondern feste Mitarbeiterin. Das Unternehmen selbst hat sein Ausbildungsangebot mittlerweile deutlich erweitert: Neben Bürokaufleuten werden nun auch Immobilienkaufleute, IT-Systemelektroniker, PR-Volontäre und Auszubildende im dualen Studium „Facility Management“ ausgebildet.

 

Kontakt für Bewerber

Portrait von Frau Nehrmann - Mitarbeiterin Personal & Kommunikation

Romy Nehrmann

BIM Berliner Immobilienmanagement GmbH
Bewerbermanagement
Keibelstraße 36
D-10178 Berlin

Tel.: +49-30-90 166 1531
E-Mail: karriere@bim-berlin.de

 

Newsletter-Abonnement

Interner Link auf die Rubrik 'Newsletter Abonnement'


Sie möchten über alle Neuigkeiten der BIM informiert werden? Dann tragen Sie sich bitte für das kostenlose Newsletter - Abonnement ein: Hier anmelden!